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[多项选择]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
A. 赏识
B. 荣誉
C. 地位
D. 培训、晋升
E. 良好的工作条件
[多项选择]员工激励措施中个人因素包括（）。
A. 个人目标设置
B. 个体发展
C. 自我实现
D. 帮助他人的意愿
E. 基本工资
[多项选择]员工激励措施中工作结果因素包括（）。
A. 业务成就
B. 创新
C. 团结
D. 参与
E. 人际关系
[单项选择]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
A. 发展和晋升机会
B. 物质工作条件和工资水平
C. 激励因素和保健因素
D. 公司政策和管理措施
[单项选择]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
A. 雇主出卖公司
B. 公司发展良好，需要迅速扩张
C. 员工没干劲
D. 公司经营面临困境
[判断题]员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。
[单项选择]加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（）措施。
A. 合同
B. 组织
C. 技术
D. 经济
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[多项选择]与物质旋光度有关的因素包括（ ）
A. 物质的化学结构
B. 测定时溶液的浓度
C. 测定时光路长度
D. 测定时的温度
E. 测定时偏振光的波长
[判断题]对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（）
[多项选择]影响物质在体内蓄积量的因素包括（）。
A. 机体对该物质的反应性
B. 摄入量
C. 排出量
D. 生物半减期
E. 摄入时间
[单项选择]某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（）。
A. 服务大众
B. 注重服务中人与人之间关系的重要性
C. 践行社会公正
D. 注重能力培养和再学习
[单项选择]外在报酬中的非货币报酬不包括（）。
A. 社会保险
B. 员工个人及家庭服务
C. 晋升机会
D. 带薪休假
[多项选择]某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。
A. 促进上下级的沟通
B. 了解员工的个别差异
C. 维持机构的纪律
D. 提高员工的工作士气
E. 提高员工对工作的满足感
[单项选择]设施环境包括教学场所和（）等物质因素。
A. 教学用具
B. 教学仪器
C. 教学建筑
D. 教学园地
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]劳动者的劳动报酬不包括（）
A. 工资
B. 社会保险
C. 职工福利
D. 股息收入
