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[单项选择]企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）
A. 效益不错，不愿与员工分享利润
B. 员工没干劲，公司业绩不好
C. 员工重视短期利益，不愿持股
D. 有一定风险
[单项选择]每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
A. 6，12
B. 12，12
C. 12，36
D. 36，12
[简答题]一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些？
[单项选择]企业可采用直调方式购销药品的情形不包括（）
A. 发生灾情
B. 发生疫情
C. 临床紧急救治
D. 临床常规救治
E. 其他特殊情形
[单项选择]黑白电视机中行激励级常采用反极性激励方式，与同极性激励方式相比，它的主要优点是（）
A. 电路简单
B. 行激励级具有隔离作用
C. 成本低
D. 调试简单
[单项选择]企业员工福利的种类不包括（）。
A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利
[多项选择]员工持股计划的基本原则是（）。
A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则
[单项选择]企业内部员工股具有的特点不包括（）。
A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不参与股息和红利的分配
[多项选择]采用反激励方式时，要注意（）。
A. 弄清反激励的目的
B. 剥夺员工的权利
C. 要注意准确性和有效性
D. 不以经济处罚为主要手段
[多项选择]社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
A. 了解员工的个别差异
B. 用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C. 提供员工参与决策的机会
D. 协助员工制订生涯发展计划
E. 使用领导者的权威
[单项选择]在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 信托公司
D. 企业基金会
[简答题]针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
[单项选择]上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。
A. 1%
B. 5%
C. 10%
D. 12%
[单项选择]特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
A. 宁缺毋滥原则
B. 真实原则
C. 效益原则
D. 公开和公平竞争原则
[单项选择]现代物流企业应具备的条件不包括（）
A. 规模化
B. 网络化
C. 信息化
D. 综合化
[判断题]ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（）
[单项选择]企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
A. 三种需求理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. ERG理论
[多项选择]根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。
A. 在企业工作满一定时间的正式员工
B. 公司的董事、监事、经理
C. 长期在本企业工作的兼职人员
D. 企业在册管理的离退休人员
E. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
[多项选择]员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。
A. 企业发展的基本需要
B. 企业净资产的价值
C. 员工的持股比例和认购能力
D. 股东的数量
E. 员工持股计划实施后适宜的投资回报率
