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发布时间:2023-12-08 03:18:46

[多项选择]根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括()。
A. 在企业工作满一定时间的正式员工
B. 公司的董事、监事、经理
C. 长期在本企业工作的兼职人员
D. 企业在册管理的离退休人员
E. 企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员

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[单项选择]每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。
A. 6,12
B. 12,12
C. 12,36
D. 36,12
[单项选择]根据我国计划生育政策规定,晚育是指()
A. 男28周岁,女25周岁
B. 男26周岁,女24周岁
C. 男26周岁,女23周岁
D. 男25周岁,女23周岁
E. 男24周岁,女22周岁
[多项选择]员工持股计划的基本原则是()。
A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则
[判断题]ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。()
[多项选择]员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。
A. 企业发展的基本需要
B. 企业净资产的价值
C. 员工的持股比例和认购能力
D. 股东的数量
E. 员工持股计划实施后适宜的投资回报率
[单项选择]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
A. 成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象
[单项选择]上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
A. 1%
B. 5%
C. 10%
D. 12%
[多项选择]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,基本步骤是()。
A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例
[单项选择]根据我国加强保障性住房监管的政策规定,下列关于廉租住房说法正确的是()
A. 廉租房可以出售、出租
B. 廉租房可以擅自改变住房用途
C. 廉租住房只能自住
D. 廉租房可以闲置、出借
[单项选择]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()
A. 雇主出卖公司
B. 公司发展良好,需要迅速扩张
C. 员工没干劲
D. 公司经营面临困境
[单项选择]企业不愿员工持股的主要原因不包括:()
A. 效益不错,不愿与员工分享利润
B. 员工没干劲,公司业绩不好
C. 员工重视短期利益,不愿持股
D. 有一定风险
[单项选择]在我国员工持股的管理机构是企业()组织。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 信托公司
D. 企业基金会
[单项选择]在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。
A. 质量圈
B. 调查反馈
C. 敏感性训练
D. 团际发展
[填空题]允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。
[判断题]中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
[多项选择]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。
A. 计划的原则
B. 参加者的资格、管理机构
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任
[单项选择]国际员工援助计划协会()第一次来中国时,认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
A. 约翰
B. 史密斯
C. 汤姆
D. 艾莱格斯
[单项选择]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训
[单项选择]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()
A. 优化工作情绪
B. 提高工作积极性
C. 改善餐饮环境
D. 处理人际关系

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