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[简答题]一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些？
[单项选择]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
A. 雇主出卖公司
B. 公司发展良好，需要迅速扩张
C. 员工没干劲
D. 公司经营面临困境
[不定项选择]根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。
A. 参加培训
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
[多项选择]激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 正向激励
D. 负向激励
E. 自我激励
[单项选择]餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 需要激励
D. 信任激励
[单项选择]作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
A. 调整工作权责，提高其工作动力
B. 转换工作岗位，提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容，降低其工作倦怠
D. 减少工作任务，增加其工作弹性
[多项选择]社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
A. 了解员工的个别差异
B. 用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C. 提供员工参与决策的机会
D. 协助员工制订生涯发展计划
E. 使用领导者的权威
[单项选择]通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 榜样激励
D. 信任激励
[不定项选择]根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。
A. 升职
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[多项选择]选择采购方式不同单品有不同确定方式，影响三要素是（）。
A. 需求不确定
B. 供应不确定
C. 供应周期不确定
D. 销售不确定
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[多项选择]从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
A. 基本生存需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 娱乐需要
[单项选择]管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 需要激励
D. 信任激励
[单项选择]员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
[多项选择]按运输需求实现方式的不同划分，运输需求包括（）。
A. 总体实现方式
B. 自我实现方式
C. 旅客运输需求
D. 货物运输需求
E. 市场实现方式
[单项选择]企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
A. 三种需求理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. ERG理论
