更多"餐饮管理者应如何进行员工激励？"的相关试题:
[简答题]针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
[填空题]员工激励的总体原则是正向激励、（）、兑现承诺。
[多项选择]员工激励措施中个人因素包括（）。
A. 个人目标设置
B. 个体发展
C. 自我实现
D. 帮助他人的意愿
E. 基本工资
[单项选择]作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
A. 调整工作权责，提高其工作动力
B. 转换工作岗位，提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容，降低其工作倦怠
D. 减少工作任务，增加其工作弹性
[多项选择]员工激励措施中工作结果因素包括（）。
A. 业务成就
B. 创新
C. 团结
D. 参与
E. 人际关系
[多项选择]员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 福利待遇
E. 分享系数
[简答题]一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些？
[多项选择]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
A. 赏识
B. 荣誉
C. 地位
D. 培训、晋升
E. 良好的工作条件
[简答题]马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
[单项选择]对员工激励作用较小的工资制度是（）.
A. 技能挂钩工资制
B. 业绩挂钩工资制
C. 计效工资制
D. 计时工资制
[单项选择]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 对员工的激励不一定达到满意效果
C. 员工对激励作出的反应需要一定时间
D. 对员工的激励一定会产生直接反应
[判断题]为了达到激励员工的目的，激励的力度越大越好。（）
[单项选择]哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
A. 工作绩效=f·（能力×激励）
B. 工作绩效＝f·（能力÷激励）
C. 工作绩效＝f·（能力+激励）
D. 工作绩效=f·（动力×激励）
E. 工作绩效＝f·（动力÷激励）
