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[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 性质不同
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[单项选择]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
[多项选择]团体劳动争议的主体可以是（）。
A. 用人单位
B. 雇主组织
C. 工会组织
D. 职工代表
E. 劳动者个人
[简答题]简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
[单项选择]团体劳动争议应自决定受理的（）日内结束，延期最长不得超过（）日。
A. 15；7
B. 15；15
C. 60；30
D. 30；30
[单项选择]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]劳动争议仲裁的原则不包括（）
A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避
[单项选择]劳动争议的解决机制不包括（）。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 企业救济
D. 公力救济
[单项选择]劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度
[单项选择]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 强制制度
C. 回避制度
D. 仲裁庭制度
[单项选择]劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。
A. 用人单位代表
B. 职工代表
C. 同级工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全
[简答题]简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
