更多"在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）"的相关试题:
[单项选择]企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
A. 替换模型
B. 马尔可夫模型
C. 相关因素回归模型
D. 模拟模型
[单项选择]目前较为常用的企业收益预测方法不包括（）。
A. 综合调整法
B. 直接法
C. 产品周期法
D. 实践趋势法
[多项选择]下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）
A. 专家意见推测法，以经验为基础，在预测资料不足的情况下可以发挥作用
B. 预测时应该综合运用各种可能的方法，不能只拘泥于某一种方法
C. 时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法
D. 客户意见推测法使得客观性增强
[单项选择]企业内部供给的预测方法包括（）。
A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司涉及范同的人口密度
D. 马尔科夫分析法
[单项选择]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）
A. 相关因素回归分析模型
B. 判断预测
C. 经验预测
D. 联合标准预测
[填空题]社会经济发展预测方法：①（）。②国内生产总值预测。③能耗预测。④用水预测方法。
[单项选择]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A. 回归分析法本质上是经济计量模型法
B. 经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C. 马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D. 灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
[单项选择]列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。
A. 需求弹性预测法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列预测法
[单项选择]企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
A. 德尔菲预测法
B. 趋势外推法
C. 马尔可夫分析法
D. 转换比率法
[多项选择]在下述预测方法中，属于定量预测的方法是（）。
A. 简单平均法
B. 专家调查法
C. 移动平均法
D. 加权移动平均法
E. 德尔菲法
[单项选择]在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A. 人力资源现状规划法
B. 马尔可夫法
C. 分合性预测法
D. 回归分析法
[多项选择]根据预测的连续性原理进行预测的预测方法有（）
A. 指数平滑法
B. 德尔菲法
C. 移动平均数法
D. 层次分析法
E. 头脑风暴法
[单项选择]蛋白质三级结构预测主要方法有实验方法、同源模建和从头预测3种。用从头预测方法来获得蛋白质结构模型的特点是（）
A. 不能做小分子预测，计算量大
B. 适于对蛋白质核心结构进行预测，计算量小
C. 对序列相似度高的序列模拟比较有效，是最常用的一种方法
D. 基于分子动力学原理，寻找能量最低的构象
E. 基于同源比对原理，寻找能量最高的构象
[多项选择]负荷预测的预测方法包括（）等。
A. 相似日
B. 人工神经网络
C. 时间序列
D. 多点外推
[多项选择]在不考虑长期变动趋势的情况下，求得季节指数进行预测的方法主要有（）。
A. 简单平均法
B. 加权平均法
C. 按月（季）平均法
D. 全年比率平均法
E. 几何平均法
[单项选择]下列采购市场预测的方法中，属于定性预测方法的是（）。
A. 加权移动平均法
B. 特尔斐法
C. 算术平均法
D. 指数平滑法
[单项选择]下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[判断题]技术分析法是对市场以外影响市场价格的因素进行研究来预测市场价格变动方向的方法。（）
[单项选择]城市工业用水量的预测方法与城市用水量预测与计算方法相比，还常用（）方法。
A. 分类加和法
B. 年递增率法
C. 万元产值指标法
D. 线性回归法
