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[单选题]企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( )四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝
B.红黄蓝绿
C.红橙黄绿
D.红黄橙蓝
[判断题]企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示,实行分级管控。( )
A.正确
B.错误
[单选题]适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（ ）。
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
[不定项选择题]适用于生态环境影响评价和预测的方法有()。
A.类比分析法
B.图形叠置法
C.生态机理分析法
D.列表清单法
[单选题]下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
[多选题]行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法,其优点包括( )。
A.对员工的考评更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.设计与实施费用低并且省时省力
E.考评维度清晰便于综合评价判断
[多选题]按照安全评价的量化程度安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）0
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可损伤性分析法
E.事故引发和发展分析法
[单选题]不仅适用于正态分布，也适用于偏态分布的评价方法是
A.指数法
B.曲线图法
C.百分位数法
D.等级评价法
E.离差法
[单选题] 目前,国外现有的安全评价方法主要适用于评价危险装置或单元()。
A. 发生事故的可能性
B. 事故后果的严重程度
C. 发生事故的可能性和事故后果的严重程度
D. 发生事故的可能性、事故后果的严重程度和暴露于危险环境的频率
[单选题]施工企业安全生产评价方法中，应按规定的时限进行评价取证，则施工企业的安全生产情况应依据自评价之月起前( )以来的情况。
A.10 个月
B.12 个月
C.18 个月
D.24 个月
[单选题]在职位评价方法中，仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
[单选题]下列职位评价方法中，（ ）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
[多选题]按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可损伤性分析法
E.事故引发和发展分析法
[不定项选择题]选用非导则推荐的评价或预测分析方法时，应根据建设项目的（）等分析其适用性。
A.性质
B.特征
C.评价范围
D.影响性质
[单选题]开展工程项目安全预评价工作，应根据（ ）选择相应的评价方法。
A.被评价对象的重要性
B.有害因素导致事故的可能性
C.被评价对象的特点
D.事故可能的严重程度
[单选题]开展丁程项目安全预评价工作，应根据()选择相应的评价方法。
A.被评价对象的重要性
B.有害因素导致事故的可能性
C.被评价对象的特点
D.事故可能的严重程度
[多选题]按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有 （）
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可操作性分析法
E.事故引发和发展分析法
