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[多项选择]有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
A. 增进了团队的相互了解和信任
B. 便于及时处理问题，修订分工和职责
C. 及时的考查了团队的绩效情况
D. 为项目的运行起到了激励作用
E. 使薪酬管理与绩效管理紧密结合
[单项选择]公共政策评价能够在公共部门内部形成浓厚的（ ）意识，有助于提高公共部门的服务质量和工作效率。
A. 科学
B. 民主
C. 现代
D. 竞争
[单项选择]有效的绩效管理特征不包括（ ）。
A. 可接受性
B. 实用性
C. 敏感性
D. 广泛性
[判断题]事业单位应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。
[单项选择]绩效日常管理小组不包括（ ）。
A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部
[单项选择]绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
[单项选择]绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
[单项选择]新的绩效管理(评价)工具不包括（ ）。
A. 目标管理理论
B. 关键绩效指标理论
C. 平衡计分卡
D. 财务分析体系
[判断题]开展群众性质质量管理活动，是提高班组质量管理的有效方法。
[单项选择]对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
[单项选择]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员
[单项选择]有效的绩效管理的特征是（ ）。
A. 可扩充性
B. 抽象性
C. 可接受性
D. 经济性
[单项选择]配送中心经营绩效管理子系统中，不包括（）模块。
A. 配送资源计划
B. 运输资源管理
C. 经营管理
D. 绩效管理系统
[简答题]说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
[多项选择]管理绩效定性评价采用的方式不包括（）。
A. 群众评议
B. 专家评议
C. 专家评议与群众评议相结合
D. 抽样调查
[单项选择]绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（ ）。
A. 绩效管理指标体系
B. 绩效指标体系
C. 考评运作体系
D. 结果反馈体系
[单项选择]在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括（）。
A. 持续进行
B. 实行淘汰制
C. 客观公正
D. 公开信赖
[判断题]全面质量管理中的“质量”仅包括产品质量，不包括企业的工作质量。
[单项选择]在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
A. 高层领导
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员
