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[单项选择]有效的绩效管理特征不包括（ ）。
A. 可接受性
B. 实用性
C. 敏感性
D. 广泛性
[单项选择]有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
A. 绩效管理计划
B. 绩效标准
C. 绩效考核与评价
D. 绩效沟通
[单项选择]绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
[单项选择]绩效日常管理小组不包括（ ）。
A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部
[单项选择]新的绩效管理(评价)工具不包括（ ）。
A. 目标管理理论
B. 关键绩效指标理论
C. 平衡计分卡
D. 财务分析体系
[单项选择]对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
[单项选择]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员
[单项选择]当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作计划
[单项选择]配送中心经营绩效管理子系统中，不包括（）模块。
A. 配送资源计划
B. 运输资源管理
C. 经营管理
D. 绩效管理系统
[多项选择]从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（ ）等功能。
A. 导向
B. 发展
C. 激励
D. 控制
E. 沟通
[单项选择]绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（ ）。
A. 绩效管理指标体系
B. 绩效指标体系
C. 考评运作体系
D. 结果反馈体系
[多项选择]管理绩效定性评价采用的方式不包括（）。
A. 群众评议
B. 专家评议
C. 专家评议与群众评议相结合
D. 抽样调查
[单项选择]在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括（）。
A. 持续进行
B. 实行淘汰制
C. 客观公正
D. 公开信赖
[单项选择]绩效考评的特点不包括（ ）。
A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性
[单项选择]绩效结果的应用不包括（）。
A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择
[单项选择]学习与成长绩效指标不包括（ ）。
A. 评价员工技能的指标
B. 评价员工能力的指标
C. 评价企业信息能力的指标
D. 评价激励、授权与协作的指标
[单项选择]绩效考核的技术准备工作不包括（ ）
A. 选择考核者
B. 绩效沟通
C. 明确考核标准
D. 确定考核方法
[多项选择]绩效就其范围而言，不包括（ ）
A. 企业的绩效
B. 部门的绩效
C. 政府的绩效
D. 员工个人的绩效
E. 企业领导的绩效
