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[单选题]原则上客户经理绩效薪酬总额预算不低于全辖绩效薪酬总额预算的()。()
A.0.3
B.0.35
C.0.4
D.0.45
[判断题]薪酬总额分为两部分，一部分为固定薪酬，即年度工资总额，包含基本工资和随工资发放的津（补）贴；另一部分为变动薪酬，即奖金。 _x000b_
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬是员工为企业提供劳动获得的各种货币收入和实物报酬的总和。下列选项属于薪酬总额组成部分的有（ ）。
A.奖金
B.津贴和补贴
C.计时工资
D.计费工资
E.计件工资
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[判断题]薪酬包括货币化薪酬和非货币化薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,其中经济性薪酬可分为( )。
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[判断题]企业负责人（集团领导班子）薪酬实行总额管理。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有( )
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.综合制
E.津贴制
[判断题]经济处罚包括扣减薪酬、降低薪酬等级。
A.正确
B.错误
[单选题] 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是( )
A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分
B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位
C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分
D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
[单选题]薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是( )
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[多选题]外部薪酬包括（）
A.基本工资
B.绩效工资
C.社会保险
D.晋升计划
E.额外津贴
[判断题]各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资、绩效工资、其他补贴、特殊津贴。
A.正确
B.错误
[多选题]消防增压稳压给水设备构成部件至少应包括（ ）等,稳压型设备还应包括气压水罐及附件，其中无负压（叠压）设备应包括稳流补偿器。
A.水泵机组
B.管道阀门及附件
C.测控仪表
D.操控柜
