更多"下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（ ）。"的相关试题:
[单项选择]关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
A. 企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
B. 培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C. 培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D. 在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
[单项选择]下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A. 在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C. 培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D. 在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
[多项选择]关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。
A. 培训与开发的首要环节是需求分析
B. 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C. 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E. 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
[单项选择]关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。
A. 它是培训与开发计划的具体化
B. 它包括培训与开发时间和地点的选定
C. 它包括培训与开发效果评估
D. 它包括培训与开发的控制
[单项选择]关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。
A. 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B. 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C. 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D. 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
[多项选择]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。
A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B. 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
[单项选择]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。
A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
[多项选择]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
A. 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
B. 学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
C. 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
D. 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E. 在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
[单项选择]以下关于培训讲义PPT制作说法错误的是：（）
A. 结构清晰，条理清楚
B. 图文并茂，尽可能生动
C. 内容尽可能多，尽可能丰富
D. 每页上，不能有太多的文字
[单项选择]以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
A. 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
[多项选择]关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
A. 讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
B. 讨论法的目的是解决复杂的问题
C. 讨论法不需要讨论主持人
D. 讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
E. 讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
[单项选择]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
A. 运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B. 案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C. 案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D. 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单项选择]下列关于培训开发论述错误的是（ ）。
A. 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性
B. 在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D. 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
[单项选择]关于在职培训收益的说法，正确的是（）。
A. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C. 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D. 在职培训的收益总能够超过其成本
[单项选择]关于培训，说法正确的是（）。
A. 培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
B. 培训属于发展活动
C. 培训属于学习活动
D. 只有新员工需要培训
[单项选择]下列关于培训考核说法正确的是（ ）
A. 培训考核不必进行
B. 培训考核实际意义不大
C. 培训考核必须进行
D. 培训考核与否可根据实际情况决定
[单项选择]下列关于培训资源的说法中错误的是（）。
A. 培训资源可分为内部资源和外部资源
B. 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C. 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D. 选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
[单项选择]关于培训目标的设置下列说法错误的是（）。
A. 培训总目标是宏观上的、较抽象的，它不需要分层次细化
B. 目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现
C. 有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估
D. 培训目标的设置有赖于培训需求分析，设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
