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发布时间:2023-10-19 21:26:14

[多项选择]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。
A. 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
B. 学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
C. 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
D. 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E. 在实际工作中,组织很少进行投资收益评估

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[单项选择]关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。
A. 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B. 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
[单项选择]关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()
A. 进行反应评估能够了解学员的满意度
B. 学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
C. 结果评估在培训后当场进行
D. 行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
[单项选择]以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
A. 受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
[多项选择]关于培训与开发的说法,正确的是( )。
A. 培训与开发的首要环节是需求分析 
B. 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 
C. 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
D. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 
E. 在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
[单项选择]评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。
A. 评估就是审查
B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
C. 评估学习内容是评估的重要方面之一
D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
[单项选择]关于培训与开发实施的说法,错误的是()。
A. 它是培训与开发计划的具体化
B. 它包括培训与开发时间和地点的选定
C. 它包括培训与开发效果评估
D. 它包括培训与开发的控制
[单项选择]关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。
A. 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 
B. 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 
C. 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 
D. 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
[多项选择]关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。
A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野 
B. 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
[单项选择]关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。
A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野 
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案 
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
[多项选择]员工培训开发效果评估包括( )。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈
[多项选择]下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。
A. 在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C. 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D. 培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估 
B. 学习评估 
C. 工作行为评估 
D. 结果评估
[单项选择]以下关于培训讲义PPT制作说法错误的是:()
A. 结构清晰,条理清楚
B. 图文并茂,尽可能生动
C. 内容尽可能多,尽可能丰富
D. 每页上,不能有太多的文字
[多项选择]关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。
A. 讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 
B. 讨论法的目的是解决复杂的问题 
C. 讨论法不需要讨论主持人 
D. 讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发 
E. 讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
[单项选择]关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是( )。
A. 运用案例讨论法的主要目的是解决问题 
B. 案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 
C. 案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员 
D. 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
[单项选择]关于评估学习效果,说法不正确的是()。
A. 对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
B. 评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
C. 评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
D. 评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
[多项选择]STCW78/95公约在关于培训和评估的标准中规定,各缔约国对申请发证的海员的所有培训和评估须按书面计划来组织进行,该计划中包括的内容应有:()
A. 授课的方法和手段
B. 程序
C. 教材
D. 具备资格的人员
[单项选择]下列关于培训开发论述错误的是( )。
A. 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 
B. 在岗培训开发较难很快学会基本的技能 
C. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 
D. 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 
[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是()。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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