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[单项选择]关于粉碎的作用，不包括（）
A. 有助于提高固体药物在液体、半固体、气体中的分散度
B. 有利于各成分的混合均匀
C. 有助于药物的热分解
D. 有利于提高难溶性药物的溶出速度和生物利用度
E. 有助于从天然药物中提取有效成分
[单项选择]直接薪酬不包括（）。
A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 福利
[单项选择]关于NSAIDs类药物的副作用不包括（）
A. 胃出血
B. 胃穿孔
C. 肾间质性损害
D. 肌肉溶解
E. 胃溃疡
[单项选择]经营者薪酬不包括（）。
A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制
D. 持股多元化
[单项选择]以下关于车门驱动气缸的作用不包括（）。
A. 降低开关门瞬间的速度
B. 防止夹伤乘客
C. 降低冲击噪音
D. 实现左右门叶的同步方向联动
[单项选择]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。
A. 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B. 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C. 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
[单项选择]饭店薪酬水平策略不包括（）。
A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略
[单项选择]薪酬调查的渠道不包括（）。
A. 企业之间的相互调查
B. 委托专业机构进行调查
C. 员工申报统计调查
D. 从公开的信息中了解
[多项选择]下列关于多巴胺对心血管作用的机制不包括（）
A. 与α、β1肾上腺素受体相互作用
B. 中枢性兴奋作用
C. 促进肾上腺素能神经释放去甲肾上腺素
D. 抑制副交感神经作用
E. 与多巴胺受体相互作用
[单项选择]评价薪酬制度的目的不包括（）。
A. 普遍提高员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括（）。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[单项选择]薪酬制度常见的问题不包括（）。
A. 薪酬调查不具体
B. 薪酬理念缺乏
C. 薪酬战略缺失
D. 薪酬结构失衡
[单项选择]关于烧伤创面保留完整水疱皮的作用，不包括（）
A. 防止创面干燥加深
B. 减轻疼痛
C. 减少水分蒸发
D. 减少污染、感染
E. 充分引流
[单项选择]职能等级薪酬制的特点不包括（）。
A. 有严格的考核制度配套为前提
B. 职能等级不以员工学历为标准
C. 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D. 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
