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发布时间:2023-12-08 05:44:27

[多项选择]某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应聘者时,没有注意到的特点是()。
A. 直观性
B. 全面性
C. 目标性
D. 主观性

更多"某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕"的相关试题:

[判断题]入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。
[单项选择]某公司的工作人员张某,见单位档案室里的几包材料上没有标明密级,但根据工作经验其知道这些材料事关国家安全和利益,却仍然提供给境外的某组织,其行为如何处理?()
A. 为境外非法提供国家秘密罪
B. 故意泄露国家秘密罪
C. 过失泄露国家秘密罪
D. 不构成犯罪
[单项选择]已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()
A. INSTEAD OF DELETE
B. INSTEAD OF DROP
C. AFTER DELETE
D. AFTER UPDATE
[单项选择]新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
[名词解释]新员工导向培训
[多项选择]客服经理在接听电话过程中不能()
A. 吸烟
B. 喝茶
C. 吃零食
D. 懒散的坐姿
E. 换位思考
[单项选择]在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。
A. 在册在岗
B. 在册不在岗
C. 不在册在岗
D. 不在册不在岗
[单项选择]与新员工相比,老员工具有的基本素质不包括()。
A. 准确的期望
B. 知识基础
C. 其他经验
D. 价值观
[单项选择]人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》,依旧表格上的评分要素进行评分,并于试用期签满(),完成新员工的试用期考核。
A. 5天
B. 7天
C. 9天
D. 10天
[多项选择]在售中业务开通验收过程中,如果出现()等情况,项目工程师在1个工作日内预警给客户经理,并配合客户经理解决。
A. 客户不配合
B. 维护单位不配合
C. 客户端不具备端到端测试条件
D. 测试不能满足客户个性需求
[单项选择]酒店新入职一位前台服务员,前台经理需要对该员工做哪些岗位内容培训()?(1)前台岗位须知(2)岗位技能(3)前台帐务处理(4)夜审流程(5)前台接待服务(6)住客服务(7)前台协作服务
A. (1)(2)(3)(4)(5)(6)
B. (1)(2)(3)(4)(5)(7)
C. (1)(3)(4)(5)(6)(7)
D. 所有选项皆是
[单项选择]在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教
A. (1)(2)(3)(4)(5)
B. (1)(2)(3)(5)(6)
C. (1)(2)(4)(5)(6)
D. 所有选项皆是
[多项选择]物业服务过程中,总经理办公室在前期介入阶段的工作是()
A. 办理各类证照
B. 设计与完善现场标识
C. 组建物业服务中心
D. 日常运营监督管理
[简答题]客户经理在拜访过程中,发现客户拟停、歇业,怎么办?
[多项选择]在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。
A. 正面的实际评价
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升,增加薪资
E. 分配新工作,仪式活动
[简答题]简述新员工导向培训的内容。
[单项选择]在员工职业发展管理过程中,经理充当的角色不包括()。
A. 辅导者
B. 考评者
C. 顾问
D. 说服者
[简答题]新员工培训的内容是什么?
[多项选择]客户关系维护过程中,对个人客户经理优质服务提出的规范要求有()等。
A. 化解服务纠纷
B. 查找服务差距
C. 完善服务体系
D. 管理服务期望

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