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[单项选择]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
A. 在岗培训与开发
B. 外部培训与开发
C. 岗外培训与开发
D. 在职培训与开发
[单项选择]（）不属于培训教材开发的新趋势。
A. 多媒体化
B. 网络化
C. 无纸化
D. 系统化
[多项选择]下列开发活动属于内部培训与开发的有（）
A. 在岗培训与开发
B. 岗外培训开发
C. 专业职能培训与开发
D. 基础培训与开发
E. 员工制度培训与开发
[单项选择]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
A. 招聘方案
B. 培训对象
C. 学员规模
D. 培训费用
[多项选择]下列属于培训与开发评估内容的是（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估
[单项选择]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
A. 职务轮换
B. 事件过程法
C. 敏感性训练
D. 案例评点法
[判断题]熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
[多项选择]下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。
A. 质量
B. 时间
C. 成本
D. 主动性
E. 顾客服务
[单项选择]高空作业时作业人员应（）高处作业的操作技能，并需培训合格。
A. 熟悉并了解
B. 了解并掌握
C. 熟悉并掌握
D. 学习并掌握
[单项选择]下列不属于基本的培训与开发的是（）。
A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对管理者进行能力提高的培训与开发
[单项选择]开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。
A. 确定培训目标
B. 设计和策划培训
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[单项选择]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划
[单项选择]（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A. 岗外培训与开发
B. 岗前培训与开发
C. 在职培训与开发
D. 职外培训与开发
[判断题]安全教育和培训的内容主要包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施以及自救互救知识；生产安全事故案例等。
[单项选择]下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
A. 对策研究
B. 理解把握创新能力
C. 组织实施能力
D. 解决实际矛盾与问题的技能、技巧
[单项选择]金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
A. 专业知识培训
B. 专业技术人员及操作人员层
C. 价值观及企业文化塑造
D. 在职培训与开发
[单项选择]下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
A. 管理、领导技能的培训与开发等
B. 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C. 产品知识和销售操作程序等
D. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
[填空题]精益生产方式的产品特点（），系列化；要求操作技能高；库存水平低；产品质量高；属于买方市场。
