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[单项选择]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划
[多项选择]内部培训与开发的两种形式（）。
A. 岗外培训与开发
B. 在职培训与开发
C. 新员工培训与开发
D. 管理者培训与开发
E. 脱产进修
[多项选择]下列各项属于内部控制活动的有（）。
A. 会计系统控制
B. 财产保护控制
C. 运营分析控制
D. 绩效考评控制
[单项选择]下列哪些不属于培训的内部环境（）。
A. 培训场所
B. 学员观念
C. 组织环境
D. 培训设备
[多项选择]企业内部开发培训师的缺点包括（）。
A. 对学员缺乏了解，适用性低
B. 内部选择范围小
C. 不易在学员中树立威望
D. 看待问题受环境影响，不易上升高度
E. 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
[单项选择]房地产开发属于（）活动。
A. 资金密集型经济
B. 资金疏散型经济
C. 资产负债率低的经济
D. 资产现金回报高的经济
[单项选择]（）不属于培训教材开发的新趋势。
A. 多媒体化
B. 网络化
C. 无纸化
D. 系统化
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]（）属于人力资源开发活动的环境。
A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D. 工作环境
E. 国际环境
[单项选择]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
A. 现实性
B. 现实性和即时性
C. 即时性
D. 实用性
[单项选择]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
A. 招聘方案
B. 培训对象
C. 学员规模
D. 培训费用
[单项选择]开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。
A. 确定培训目标
B. 设计和策划培训
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[多项选择]下列属于培训与开发评估内容的是（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估
[单项选择]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
A. 职务轮换
B. 事件过程法
C. 敏感性训练
D. 案例评点法
[多项选择]下列属于操作技能培训与开发的是（）。
A. 车床、电脑操作等方面的培训与开发
B. 管理、领导技能的培训与开发
C. 金属工艺学的学习
D. 产品知识和销售操作程序
E. 如何处理人际关系等实务技巧
[单项选择]员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
A. 远期培训规划制订
B. 年度培训计划制订
C. 季度培训计划制订
D. 单项培训计划制订
[单项选择]下列不属于基本的培训与开发的是（）。
A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对管理者进行能力提高的培训与开发
[单项选择]属于内部反馈的是（）
A. 视觉反馈、本体感受器反馈
B. 语言反馈、迷路反馈
C. 迷路反馈、本体感受器反馈
D. 语言反馈、本体感受器反馈
E. 脑本身信息的发生、迷路反馈
[单项选择]属于内部感觉的是（）
A. 视觉
B. 平衡觉
C. 错觉
D. 时间知觉
E. 运动知觉
