更多"在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。"的相关试题:
[单项选择]管理人员培训开发的方法不包括（）。
A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训
[单项选择]培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
A. 绩效分析
B. 任务分析法
C. 查阅工作说明书
D. 观察法
[单项选择]人员培训开发计划具体内容不包括（）。
A. 培训的目标
B. 培训费用的预算
C. 培训的内容
D. 培训人员的资格
[多项选择]企业进行战略环境分析时，行业环境分析的主要内容有（）。
A. 社会文化环境分析
B. 行业生命周期分析
C. 企业核心竞争力分析
D. 行业竞争结构分析
E. 战略群体分析
[单项选择]管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
A. 制度培训计划前选择教师
B. 以需求驱动培训
C. 以“服务培训对象”为中心
D. 在制订培训计划的基础上组织实施与评估
[多项选择]管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
A. 全面培训阶段
B. 定向提高阶段
C. 重点提高阶段
D. 分层提高阶段
E. 个别培训阶段
[单项选择]管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
A. 战略与环境分析
B. 任务分析
C. 工作与任务分析
D. 人员与绩效分析
[单项选择]对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。
A. 专业知识
B. 业务技能
C. 工作态度
D. 心理品质
[单项选择]培训开发制度不包括（）。
A. 培训保证制度
B. 培训考评制度
C. 培训档案管理制度
D. 培训回馈制度
[多项选择]培训需求分析包括（）。
A. 企业发展需求分析
B. 企业环境分析
C. 组织培训需求分析
D. 个人培训需求分析
[填空题]培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
[多项选择]员工培训开发管理规划包括（）。
A. 企业培训目标的细化
B. 部门培训规划
C. 培训实施工作方案
D. 管理人员的培训规划
E. 技能操作人员的培训规划
[多项选择]对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
A. 管理知识与技能
B. 专业知识的提升
C. 如何处理人际关系等实务技巧
D. 领导技能
E. 知识和意识
[多项选择]在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。
A. 环境调查
B. 任务调查
C. 组织调查
D. 个体调查
E. 目标调查
[多项选择]培训开发的需求分析是（）。
A. 确定培训目标、设计培训规划的前提
B. 进行培训评估的基础
C. 企业员工培训开发活动的首要环节
D. 企业员工培训开发的关键环节
E. 新培训开发项目的重要基础
[多项选择]企业员工培训需求分析包括（）。
A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析
E. 员工职业生涯分析
[单项选择]MIS战略规划的组织除了包括建立一个领导小组、进行人员培训，还包括（）。
A. 制定规划
B. 规定进度
C. 研究资料
D. 明确问题
[多项选择]员工培训开发系统包括（）。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[单项选择]健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括（）
A. 培训过程中采取的各种活动的执行情况
B. 培训过程中采取的各种活动的效率
C. 培训后学员知识、技能掌握情况
D. 学员能否将所学的知识运用于实践中并产生明显的效果
E. 以上都正确
