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[多项选择]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性
[单项选择]（）是劳动关系系统的基本构成。
A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系
[单项选择]公共关系的基本职能中，（）是最根本的职能，其他职能都是为其服务的。
A. 沟通协调
B. 组织宣传
C. 树立形象
D. 咨询建议
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]财产保险与人身保险的基本职能不同，财产保险的基本职能是补偿职能，而人身保险的基本职能是（）。
A. 社会风险管理职能
B. 经济给付职能
C. 防灾防损职能
D. 融资职能
[单项选择]在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。
A. 服从义务
B. 保密义务
C. 增进义务
D. 完成劳动任务
[多项选择]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。
A. 劳动者为用人单位提供劳动
B. 劳动者接受用人单位的管理
C. 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
D. 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
E. 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
[单项选择]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同
[单项选择]（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
A. 合法
B. 合情
C. 合理
D. 合规
[简答题]管理的基本职能有哪些？它们之间的关系如何？
[单项选择]如果说保险的基本职能是通过保险人的负债业务实现的，那么，保险的（）职能则是通过保险人的资产业务实现的。
A. 分散风险
B. 组织经济补偿
C. 融通资金
D. 防灾防损
[单项选择]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅱ～V
C. Ⅲ～Ⅵ
D. Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径
A. 劳动要素
B. 狭义
C. 劳动关系
D. 劳动机制
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[单项选择]下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）
A. 激励
B. 管理
C. 反馈
D. 控制
E. 沟通
