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[单项选择]下面选项中有关具体劳动和抽象劳动的描述不正确的是（）。
A. 在时间上和空间上是统一的
B. 商品生产者在从事具体劳动的同时就支出了抽象劳动
C. 具体劳动和抽象劳动实际上是两次劳动
D. 具体劳动和抽象劳动是生产商品同一劳动过程的两个不同方面
[单项选择]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
A. 劳动争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议
[多项选择]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。
A. 罢工
B. 消极怠工
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤
[单项选择]劳动关系的主体是指（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D. 用人单位工会组织
[单项选择]劳动关系的主体包括（）。
A. 劳动者和用人单位
B. 行为和财富
C. 劳动者和行为
D. 用人单位和行为
[单项选择]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实
[单项选择]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[多项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[多项选择]下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
A. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化
B. 通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C. 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E. 以上都正确
[多项选择]劳动法律关系的主体包括（）。
A. 企业
B. 个体经济组织
C. 国家机关
D. 事业组织
E. 部队企业
[多项选择]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。
A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两方面
D. 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
[单项选择]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
A. 劳动关系
B. 法律关系
C. 劳动合同
D. 双务关系
[多项选择]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[多项选择]劳动者关系的主体构成包括（）。
A. 政府
B. 劳动者
C. 雇主
D. 行业协会
E. 工会
[单项选择]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。
A. 国家
B. 企业主管部门
C. 企业
D. 企业与工会
[多项选择]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。
A. 谁主张、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证
