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[单项选择]劳动关系的主体是指（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D. 用人单位工会组织
[单项选择]劳动关系的主体包括（）。
A. 劳动者和用人单位
B. 行为和财富
C. 劳动者和行为
D. 用人单位和行为
[单项选择]劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.
A. 广义劳动关系
B. 狭义劳动关系
C. 相对劳动关系
D. 集体劳动关系
[单项选择]从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。
A. 工会
B. 政府
C. 雇主协会
D. 员工
[单项选择]劳动关系主体不包括（）。
A. 员工
B. 政府
C. 职业中介
D. 管理
[单项选择]劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单项选择]以下属于劳动关系主体的是（）.
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 宾馆大堂经理
D. 家庭保姆
[多项选择]劳动者关系的主体构成包括（）。
A. 政府
B. 劳动者
C. 雇主
D. 行业协会
E. 工会
[单项选择]劳动法律关系的主体是指（）。
A. 工会代表与用人单位
B. 工会与用人单位
C. 职工代表与用人单位
D. 劳动者与用人单位
[单项选择]集体劳动关系中雇员主体必须是（）.
A. 雇员个人
B. 雇员的组织
C. 雇员的代表
D. 全体雇员
[判断题]国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。
[多项选择]下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（）。
A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D. 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
[多项选择]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。
A. 罢工
B. 消极怠工
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤
[多项选择]下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。
A. 劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
B. 狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C. 广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
D. 狭义的劳动关系主体只包括员工
E. 以上都不对
[单项选择]市场经济主体间最主要的劳动关系是（）
A. 企业与市场之间的关系
B. 企业与劳动者之间的关系
C. 企业与国家之间的关系
D. 国家和市场之间的关系
[单项选择]从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A. 工人运动
B. 职业
C. 资本的组织形式
D. 集体谈判
[多项选择]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。
A. 谁主张、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证
