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[单项选择]劳动合同的变更应当采用的形式是（）。
A. 书面
B. 公证
C. 鉴定
D. 口头
[判断题]我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
[填空题]我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
[判断题]劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（）
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 45日
D. 2个月
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 二个月内
C. 三个月内
D. 六个月内
[简答题]用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
[单项选择]《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A. 平等自愿、相互信任
B. 平等自愿、相互尊重
C. 平等自愿、协商一致
D. 相互尊重、协商一致
[单项选择]根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 十日
B. 二十日
C. 三十日
D. 四十日
[多项选择]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者违反劳动纪律的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A. 用工之日
B. 签订协议之日
C. 招工之日
D. 口头约定协议之日
[单项选择]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A. 工会
B. 就业协会
C. 人事局
D. 劳动协会
[多项选择]饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A. 公平
B. 合法
C. 平等自愿
D. 等价有偿
E. 诚实信用
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[判断题]《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
[多项选择]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
