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[判断题]业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
[单项选择]业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
A. 从业前培训
B. 脱产培训
C. 上岗培训
D. 拓展培训
[单项选择]用电检查在岗培训按轮训方式进行，（）年轮训一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]常用的在岗培训方法有（ ）。
A. 工作指导法
B. 设立“助理”职位
C. 工作轮换法
D. 特殊任务的委派
E. 角色扮演法
[单项选择]对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。
A. 在职培训
B. 技术培训
C. 脱产培训
D. 岗前培训
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[多项选择]员工培训开发效果评估包括（ ）。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈
[多项选择]产品的研究与开发方式包括（）。
A. 独立研究开发方式
B. 共同研究开发方式
C. 委托研究开发方式
D. 广泛征集开发方式
E. 技术引进方式
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行控制
E. 组织运行监控
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管
[判断题]对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
[多项选择]培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A. 目标
B. 原则
C. 培训需求
D. 培训对象及培训内容
E. 培训地点
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 费用核定与控制
[单项选择]煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于（）学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[单项选择]受培训人员的学习方式包括（）等。
A. 课堂教学、网上教学
B. 现场教学、网上教学
C. 脱产、半脱产、业余
D. 模拟教学、现场教学
[多项选择]开发培训项目的基本方法包括（）。
A. 搜集信息，把握趋势
B. 发现问题，提出设想
C. 识别机遇与需求，给出项目提案
D. 进行可行性研究，做出决策
E. 环境因素
[单项选择]培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训内容
B. 确定培训地点
C. 确定培训学时
D. 确定培训目标
