更多"职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（"的相关试题:
[单项选择]下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
A. 职工福利费
B. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
C. 工会经费和职工教育经费
D. 社会保险费
[多项选择]关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。
A. 当期服务成本
B. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额
C. 设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少
D. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
[填空题]工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
[单项选择]工会经费是指企业按（）计提的工会经费。
A. 企业年总产值
B. 职工工资总额
C. 企业利润总额
D. 企业资金总额
[填空题]各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
[判断题]"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[单项选择]工会经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于工会开支。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[多项选择]下列选项中属于工会经费来源的是（）
A. 会员缴纳的会费
B. 会员的劳动收入
C. 工会所属的企业事业单位上缴的收入
D. 政府补助
[判断题]职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
[判断题]工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
[单项选择]保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
A. 14％、2％和1.5％
B. 2％、14％和1.5％
C. 1.5％、2％和14％
D. 2％、1.5％和14％
[多项选择]根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。
A. 维护职工合法权益
B. 动员和组织职工积极参加经济建设
C. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D. 为职工提供社会保险和失业保险
[判断题]在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
[单项选择]由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（）。
A. 计入管理费用
B. 计入存货成本或劳务成本
C. 确认为当期费用
D. 计入销售费用
[单项选择]某居民企业，2012年实际发生的合理工资、薪金总额为600万元，拨缴职工工会经费10万元，发生职工福利费90万元、职工教育经费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2012年计算企业所得税应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计为（）万元。
A. 111
B. 109
C. 106
D. 40
[单项选择]某居民企业，2013年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2013年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
A. 310
B. 349.84
C. 394.84
D. 354.5
[多项选择]某个人独资企业2013年发生的合理的工资、薪金总额为100万元，实际拨缴的工会经费2.5万元，实际发生的职工教育经费3万元，职工福利费10万元；除此之外，没有其他纳税调整。在计算应缴纳的个人所得税时，下列说法正确的有（）。
A. 工会经费允许在税前扣除的金额为2万元
B. 职工教育经费应调增应纳税所得额0.5万元
C. 职工福利费应调减应纳税所得额4万元
D. "三项经费"均可据实扣除
[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[单项选择]物业服务定价成本的构成中，人员费用是指管理服务人员工资、（）、职工教育经费，以及根据政府有关规定应当由物业服务企业缴纳的住房公积金和养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险费用。
A. 维修保养所需的费用
B. 按规定提取的工会经费
C. 管道疏通费
D. 物业服务企业所支付的服装费
