更多"工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分"的相关试题:
[单项选择]工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（ ）进行分配。
A. 职工部门
B. 职工类别
C. 职工职称
D. 职工部门与类别
[判断题]工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（ ）
[单项选择]某施工企业月末发放工资。一位项目经理因出差，没有及时领取工资6000元。这笔没领取的工资属于企业的（ ）。
A. 其他应付款
B. 应付账款
C. 应付股利
D. 预收账款
[单项选择]工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息以（ ）的形式传递给账务处理系统。
A. 原始凭证
B. 费用分配表
C. 记账凭证
D. 工资明细分类账
[多项选择]工资分配咨询包括（ ）
A. 工资咨询
B. 奖励咨询
C. 福利咨询
D. 定额咨询
E. 定员咨询
[单项选择]在按当月发放工资进行费用分配情况下，如果企业期末"应付工资"账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是（）。
A. 扩大成本，增加利润
B. 扩大成本，减少利润
C. 减少成本，增加利润
D. 减少成本，减少利润
[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
[单项选择]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制
[不定项选择]
甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%、和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
根据上述资料回答下列问题：
下列表述正确的是（ ）。
A. 车间管理人员工资计人管理费用
B. 总部管理人员工资计入管理费用
C. 专设销售部门人员工资计入销售费用
D. 在建工程人员工资计人生产成本
[单项选择]下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。
A. 周薪制
B. 月薪制
C. 季度薪制
D. 年薪制
[单项选择]国家在农村兴办的普通中小学校，其教职工工资由按照国家规定统一发放。
A. 教育部
B. 省级人民政府
C. 县级人民政府
D. 乡级人民政府
[单项选择]除了按年度计划分配率分配制造费用以外，“制造费用”帐户月末（）。
A. 没有余额
B. 一定有借方余额
C. 一定有贷方余额
D. 有借方或贷方余额
[判断题]商业银行可以发放不指定用途的个人贷款。（）
[单项选择]中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）。
A. 角色明确
B. 角色错位
C. 角色统一
D. 角色中断
[判断题]企业购入货物验收入库后，若货款尚未支付，发票账单尚未收到，应在月末按照估计的金额确认一笔负债，反映在资产负债表有关负债项目中。（）
