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发布时间:2023-12-18 02:33:58

[多项选择](),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
A. 劳动力市场配置的资源
B. 交换的商品是劳动力
C. 其他市场配置的资源
D. 交换的商品相比
E. 具有显著的特殊性

更多"(),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。"的相关试题:

[多项选择]根据劳动市场上失业的原因,经济学家将失业归纳为()。
A. 自愿性失业
B. 非自愿性失业
C. 摩擦性失业
D. 结构型失业
E. 周期性失业
[多项选择]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
A. 能从事劳动的人
B. 具有劳动能力与就业要求
C. 在一定年龄之内
D. 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E. 一定范围内的人口
[单项选择]西方劳动经济学的理论前提是()
A. 劳动力资源的稀缺性
B. 人的非理性
C. 劳动力供求达到平衡
D. 市场经济体制
[多项选择]劳动经济学的研究对象包括()。
A. 劳动力市场现象
B. 劳动力市场运行规律
C. 劳动力供给与需求
D. 资本市场
E. 就业与失业
[多项选择]劳动经济学的研究对象是()。
A. 劳动力市场现象
B. 劳动力市场运行规律
C. 劳动力市场
D. 资本市场
E. 就业与失业
[多项选择]从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。
A. 工资歧视
B. 个人歧视
C. 统计性歧视
D. 职业歧视
E. 非竞争性歧视
[多项选择]从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了下列()三种可能的劳动力市场歧视来源。
A. 个人歧视
B. 统计性歧视
C. 非统计性歧视
D. 竞争性歧视
E. 非竞争性歧视
[单项选择]以下属于劳动经济学研究的具体对象是()。
A. 效用最大化
B. 市场机制
C. 计划经济
D. 经济危机
[判断题]学习管理经济学有利于我们了解市场经济规律。
[多项选择]劳动经济学研究的具体对象主要有()等方面。
A. 资源利用方式的选择
B. 劳动力资源的稀缺性
C. 效用最大化
D. 劳动力的供给
E. 劳动力市场
[单项选择]经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用,劳动的效用实际是()。
A. 消费的效用
B. 收入的效用
C. 生产的效用
D. 价格的效用
[单项选择]某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。
A. 企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资
B. 企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力
C. 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D. 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
[单项选择]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
A. 收入分配幅度
B. 短期工资决定
C. 效率合约
D. 帕累托改进
[单项选择]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。
A. 供大于求
B. 供小于求
C. 供求均衡状态
D. 供大于求或供小于求
[多项选择]从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业。
A. 摩擦性
B. 技术性
C. 结构性
D. 季节性
E. 需求不足性
[填空题]西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
[多项选择]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织
[单项选择]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
A. 劳动争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议
[单项选择]()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径
A. 劳动要素
B. 狭义
C. 劳动关系
D. 劳动机制

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