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[单项选择]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。
A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[判断题]仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（）
[单项选择]劳动争议仲裁的时效期间为（）。
A. 60天
B. 6个月
C. 一年
D. 3个月
[单项选择]仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。
A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内未达成一致的
C. 调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D. 达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
[单项选择]劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
A. 拖欠赔偿金
B. 拖欠经济补偿
C. 拖欠劳动报酬
D. 拖欠工伤医疗费
[多项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
A. 请示待批
B. 工伤鉴定
C. 当事人因故不能参加仲裁活动
D. 其他妨碍仲裁办案的情况
[单项选择]劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[多项选择]仲裁时效制度的特征包括（）。
A. 仲裁时效具有消灭时效的性质
B. 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果
C. 仲裁时效不发生消灭实体权利的后果
D. 仲裁时效具有强行性
E. 仲裁时效具有特殊性
[多项选择]仲裁时效中断的法定事由是（）。
A. 向对方当事人主张权利
B. 向有关部门请求权利救济
C. 对方当事人同意履行义务
D. 不可抗力
E. 其他正当理由
[单项选择]劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。
A. 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果
B. 仲裁时效具有特殊性
C. 仲裁时效具有自愿性
D. 仲裁时效具有消灭时效的性质
[单项选择]在时效期间内或者时效期间届满后，被认定为负有责任的人向第三人提起追偿请求的，时效期间为（）日，自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本人提起诉讼的法院的起诉状副本之日起计算。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
[多项选择]出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C. 在约定的协商期限内未达成一致的
D. 达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E. 一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的
[多项选择]下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人一方向有关部门请求权利救济
C. 对方当事人同意履行义务
D. 出现不可抗力
[多项选择]仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）
A. 向对方当事人主张权利；
B. 不可抗力
C. 向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务
E. 有其他正当理由
[多项选择]下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年
D. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E. 以上都不对
[单项选择]在诉讼时效进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待该事由消除后，诉讼时效期间重新计算，这称为诉讼时效的（）。
A. 延长
B. 中断
C. 暂停
D. 终止
