更多"《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计"的相关试题:
[多项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）
A. 企业与职工
B. 代理人
C. 集体劳动争议的代表人
D. 第三人
[多项选择]属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
A. 鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
[多项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，送达仲裁文书采取（）等方式
A. 直接送达
B. 委托送达
C. 邮寄送达
D. 公告送达
[单项选择]《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。
A. 劳动保障部
B. 上级劳动争议仲裁委员会
C. 本级仲裁委员会主任
D. 劳动争议当事人
[判断题]劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。
[多项选择]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。
A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
[多项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁员在仲裁办案活动中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的，（）
A. 由其所在单位或者上级机关给予行政处分
B. 劳动争议仲裁委员会应对其解聘
C. 劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格
D. 构成犯罪的，依法追究其刑事责任
[简答题]劳动争议仲裁委员会为缩短办案时间，将被诉人的答辩期限规定为10天，这种做法是否符合规定？
[单项选择]《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
A. 2年
B. 1年
C. ６个月
D. ６０日
[判断题]职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
[填空题]农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[多项选择]《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
A. 平等
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A. 劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
