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[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。
A. 劳动报酬
B. 工伤医疗费
C. 经济补偿金
D. 部分事实清楚的
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。
A. 20
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
A. 着重调解的原则
B. 方便快捷的原则
C. 及时迅速原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[单项选择]仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。
A. 仲裁施行自愿原则
B. 仲裁施行公正原则
C. 仲裁施行强制原则
D. 仲裁施行裁审衔接制
[单项选择]某市仲裁委员会仲裁某一合同争议案件，首席仲裁员某甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员某乙、某丙认为应裁决合同有效，但某乙认为应裁决解除合同，某丙认为应当裁决继续履行合同。本案应当如何作出裁决？（）
A. 按某甲的意见作出
B. 按某乙或某丙的意见作出
C. 请示仲裁委员会主任并按其意见作出
D. 重新组成仲裁庭经评议后作出
[单项选择]下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。
A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
[单项选择]（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
A. 是处理劳动争议的基本程序；
B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序；
C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
D. 是协商解决劳动争议的方式。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）
A. 用人单位所在地
B. 劳动合同履行地
C. 各仲裁委员会之间的分工
D. 员工所在地
[多项选择]在仲裁裁决作出后，当事人有权向人民法院申请撤销仲裁裁决，人民法院在一定情况下，可以通知仲裁庭重新进行仲裁，关于该重新仲裁，说法正确的是：（）
A. 仲裁裁决所根据的证据是伪造的，可以重新仲裁
B. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，可以重新仲裁
C. 仲裁庭在人民法院指定的期限内开始重新仲裁的，人民法院应当决定终结撤销程序
D. 仲裁庭在人民法院指定的期限未开始重新仲裁的，人民法院应当决定恢复撤销程序
[单项选择]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。
A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
[多项选择]仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。
A. 追索劳动报酬
B. 追索工伤医疗费
C. 追索经济补偿
D. 追索赔偿金
E. 追索失业救济金
[判断题]当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭作出裁决之前提出。（）
[单项选择]根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。
A. 首席仲裁员
B. 仲裁委员会主任
C. 仲裁委员会的专家委员会
D. 仲裁委员会集体讨论
[多项选择]下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有（）。
A. 企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 企业分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
C. 企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D. 企业招用尚未解除劳动合同的劳动者，原企业与劳动者发生的劳动争议，可以列新的企业为第三人
E. 劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人
[多项选择]经双方当事人同意，仲裁庭在裁决书中，不可以简化：（）
A. 争议事实
B. 费用负担
C. 裁决理由
D. 裁决结果
[单项选择]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。
A. 20
B. 45
C. 10
D. 15
[判断题]审请（商事）仲裁后，当事人可以自行和解；达成和解协议的，仲裁庭应当制作裁决书，终结仲裁程序。（）
