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[单项选择]下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
A. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）
A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B. 在劳动仲裁前必须先行调解
C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
[多项选择]下列关于劳动争议解决方式判断错误的有（ ）
A. 劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行，不得另行提起仲裁或者诉讼
B. 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行
C. 对达成的仲裁裁决不服的，另一方当事人应当申请法院强制执行
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[单项选择]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。
A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D. 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
[单项选择]劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：（ ）
A. 对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B. 劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C. 劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理
D. 对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
[单项选择]关于劳动者权利表述错误的是（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 劳动者有权不服从工作安排
C. 获得劳动安全卫生保护的权利
[单项选择]关于劳动调解，表述正确的是（）
A. 调解委员会主任由用人单位代表担任
B. 调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3
C. 调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。
D. 经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
[单项选择]下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ ）
A. 或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁
B. 劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C. 资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决
D. 合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
[单项选择]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
[多项选择]关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?（ ）
A. 劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B. 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C. 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D. 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
[多项选择]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行
[多项选择]关于劳动争议处理新的制度设计包括（ ）。
A. 强化了劳动争议调解程序
B. 实行有条件的“一裁终局”制度
C. 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D. 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E. 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多项选择]下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
A. 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D. 劳动争议仲裁前必须调解
[单项选择]下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（ ）
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[单项选择]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]劳动争议的解决途径有（ ）。
A. 调解
B. 协商
C. 诉讼
D. 仲裁
