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[多项选择]下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。
A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
B. 提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C. 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E. 特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
[单项选择]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
A. 利益获得
B. 利益补偿
C. 利益均沾
D. 利益均等
[单项选择]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
A. 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
[单项选择]从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
A. 企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
B. 企业支付培训成本并获得培训收益
C. 员工个人支付培训成本并获得培训收益
D. 企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
[单项选择]健康保险特别是医疗保险一般采用（ ）等方式进行成本分摊。
A. 规定给付比例
B. 规定观察期
C. 提供次健体保单
D. 设计特殊疾病保单
[多项选择]采用完全成本分摊法测算业务成本时，对公共成本的分摊方法主要有（）。
A. 相关人员法
B. 平均分配法
C. 相关产量法
D. 总收入法
E. 归属成本法
[多项选择]医疗保险进行成本分摊，一般采用的方法包括（ ）
A. 规定免赔额
B. 规定给付比例
C. 规定给付限额
D. 规定观察期
E. 规定承保范围
[单项选择]培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。
A. 培训总收入
B. 培训总支出
C. 培训总投资
D. 培训经济收益额
[单项选择]从风险分摊方式看，在共同保险中所体现的风险分摊方式属于（）
A. 对风险的再次分摊
B. 是风险的横向分摊
C. 是风险的纵向分摊
D. 是风险的政策分摊
[单项选择]用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）
A. 为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本
B. 为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本
C. 为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
[单项选择]通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
A. 员工，企业
B. 员工，政府
C. 企业，社会
D. 企业，员工
[单项选择]非油品业务成本分摊暂不包括（）。
A. 便利店电费
B. 便利店人工费用
C. 便利店水费
D. 便利店营业现金上门收款手续费
[单项选择]下列关于完全成本分摊说法正确的是（ ）
A. 完全成本分摊法是一种自下而上的成本研究方法
B. 是“平均成本自费决定方式”在电信自费定价实践中的具体应用
C. 其核心思想是将公共成本按一定的标准分配给不同的业务，并以此作为制定资费的依据
D. 因为该方法式基于账面记录的历史数据，所以容易确定专属成本和共同成本
[多项选择]组合投资是一个重要的投资策略，下面有关投资组合收益率的说法正确的有（）。
A. 投资组合收益率是指几个不同投资项目依据不同的权重而计算的加权平均
B. 投资组合收益率是一个加权平均的收益率
C. 投资组合收益率计算中，权重是单项投资在所有投资组合中的比例
D. 投资组合收益率是投资组合中所有投资项目的共同的收益率
E. 投资组合收益率也是一个期望收益率
[判断题]成本逼近法一般适用于有收益的商业物业的评估。（ ）
[多项选择]根据风险收益对等观念，在一般情况下，下列各筹资方式资本成本由大到小的表述中不正确的有（ ）。
A. 银行借款>企业债券>普通股
B. 普通股>银行借款>企业债券
C. 企业债券>银行借款>普通股
D. 普通股>企业债券>银行借款
[单项选择]下列关于完全成本分摊法说法正确的是（ ）。
A. 完全成本分摊法是一种自下而上的成本研究方法
B. 是“平均成本资费决定方式”在电信资费定价实践中的具体应用
C. 其核心思想是将公共成本按一定的标准分配给不同的业务.并以此作为制定资费的依据
D. 因为该方法是基于账面记录的历史数据.所以容易确定专属成本和共同成本
[判断题]企业采用计划成本对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（）
