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[单项选择]管理人员培训开发的方法不包括（）。
A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训
[单项选择]管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
A. 制度培训计划前选择教师
B. 以需求驱动培训
C. 以“服务培训对象”为中心
D. 在制订培训计划的基础上组织实施与评估
[多项选择]管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
A. 全面培训阶段
B. 定向提高阶段
C. 重点提高阶段
D. 分层提高阶段
E. 个别培训阶段
[单项选择]管理人员的指导与开发过程不包括（）。
A. 人员规划过程
B. 管理人员开发过程
C. 各种指导与开发技术的普及过程
D. 人才引进过程
[判断题]开放教育的教职工包括“四支队伍”，分别是教师、管理人员、技术人员及研究人员队伍。
[多项选择]管理人员的薪酬构成包括（）。
A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票
[多项选择]管理人员培训包括（）
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 研讨会
D. 案例教学
E. 管理游戏
[判断题]发行人应根据重要性原则披露主营业务的具体情况，包括董事、监事、高级管理人员和核心技术人员，主要关联方或持有发行人3％以上股份的股东在主要供应商或客户中所占的权益。若无，无须说明。（）
[单项选择]爆破作业单位应当对本单位的爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经（）考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。
A. 县级人民政府公安机关
B. 市级人民政府公安机关
C. 设区的市级人民政府公安机关
D. 省级人民政府公安机关
[多项选择]对高级管理人员的监管手段包括（）。
A. 对高级管理人员所在单位以及监管部门的考核
B. 监事发现异常情况及时报告
C. 中国证券业协会出具警示函，进行监管谈话
D. 离任审计、离任审查
[单项选择]管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
[多项选择]管理人员培训开发的重要性体现在（）。
A. 示范作用
B. 角色转换的需要
C. 现代经营管理方式的要求
D. 员工个人提升的需要
E. 市场竞争形势的需要
[多项选择]管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
A. 以“服务培训对象”为中心
B. 以“培训需求分析”为中心
C. 以“确定培训目标”为中心
D. 以“设计培训内容”为基本点
E. 以“培训实施和效果评估”为基本点
[多项选择]装修管理人员巡查内容包括（）
A. 消防安全情况
B. 对施工人员出入证核查
C. 是否存在违章装修行为
D. 环境情况
[简答题]简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
[单项选择]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
A. 确认培训对象的差距
B. 明确培训开发的目的
C. 分析差距确定优先顺序
D. 确定并执行培训计划
[多项选择]管理人员培训包括哪些（）。
A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 职业培训
[单项选择]设在工程项目的管理机构应当组织项目管理人员（包括分包单位相应管理人员）（）开展一次对其责任管理范围内的施工安全重大危险源安全状况的检查，作出书面检查记录。
A. 每天
B. 每周
C. 每半月
D. 每月
[单项选择]（）不属于管理人员开发的要求。
A. 评估和满足本企业的需要
B. 评估和满足管理人员的自我成就需要
C. 评估特定管理人员的工作绩效
D. 开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效
