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发布时间:2023-10-21 09:49:36

[多项选择]企业培训目标包括()。
A. 技能培训
B. 团队精神
C. 知识传授
D. 工作态度

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[单项选择]企业的年度培训目标一般不包括()
A. 端正员工态度
B. 培养接班人
C. 更新员工知识
D. 提高员工业务技能
[多项选择]物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括()。
A. 有利于充分利用企业的培训资源
B. 有利于统一公司的培训标准和培训要求
C. 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
D. 有利于降低培训成本
E. 有利于加强项目机构培训的责任感
[多项选择]在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()
A. 具体化
B. 指标化
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化
[单项选择]培训目标的层次不包括()
A. 可能达到的目标
B. 可以达到的目标
C. 应该达到的目标
D. 必须达到的目标
[单项选择]物业服务企业培训体系包括()。
A. 一级培训体系
B. 二级培训体系
C. 一级培训体系和二级培训体系
D. 一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系
[单项选择]物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说,下列不属于一级培训体系特点的是()。
A. 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
B. 有利于充分利用企业的培训资源
C. 有利于统一公司的培训标准和培训要求
D. 有利于降低培训成本
[单项选择]劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。
A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 体质要素
[多项选择]企业培训需求分析包括()。
A. 组织的人力资源需求分析
B. 人力资源供给状况分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析
E. 员工的能力、素质和技能分析
[单项选择]汽车企业的目标不包括()。
A. 消费者公众目标
B. 贡献目标
C. 市场目标
D. 发展目标
[单项选择]培训开发()分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划
[多项选择]培训和任用企业培训师的原则包括()。
A. 尊重人才
B. 业务精湛
C. 服务社会
D. 信赖尊重
E. 一专多能
[单项选择]企业培训外部环境不包括()
A. 政治环境
B. 制度设计
C. 组织环境
D. 培训场地
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[多项选择]企业的一般培训需求包括()。
A. 系统性的常规管理知识和技能的培训
B. 针对性的岗位管理知识培训。
C. 现代管理技术的培训
D. 心理素质、思维方式方面的培训
E. 价值观念和管理理念方面的培训
[多项选择]企业成长性目标包括的指标有()。
A. 销售额与销售增长率
B. 资产总额
C. 利润额与利润增长率
D. 品种与生产量
E. 设备能力
[多项选择]可行的培训目标必须符合的基本条件包括()。
A. 人员稳定
B. 准确定位
C. 具体明确可量化
D. 能够合理分解
E. 有相应的时间限制
[多项选择]企业销售目标一般包括的内容有()。
A. 销售额指标
B. 销售费用的估计
C. 市场占有率目标
D. 利润目标
E. 销售活动目标
[判断题]拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈

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