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[判断题]夜班津贴是对员工夜间工作的补贴。夜班津贴按员工夜班出勤工日计发，执行公司确定的标准。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]员工加班费是符合上岗条件员工超时劳动或在法定节假日上班的补偿。加班费的计发基数为员工基本工资除以月平均计薪工日（21.75），并按《劳动法》规定的支付原则和比例计发或安排同等时间的补休。_x000b_
A.正确
B.错误
[单选题]车站每月初在公告栏中公布员工上月考核情况，公示期限为___天。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]市内交通费按照出差自然( 日历)天数计算,每人每天 元包干使用。
A.50
B.60
C.80
D.100
[判断题]加班费是符合上岗条件员工超时劳动或在法定节假日上班的补偿。加班费的计发基数为员工基本工资除以月平均计薪工日。其中月平均计薪工日为21.75天。
A.正确
B.错误
[单选题]伙食补助费按照出差自然( 日历)天数计算,根据出差 地区对应标准每人每天( )元包干使用,超支部分自理。
A.100-120
B.80-100
C.100
D.80
[判断题]员工请病假累计超过180天后，按70％计发疾病救济费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新参加工作员工，15日以后报到的按( )计发当月基本薪酬和津贴补贴。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[判断题]上岗津贴。按员工所在岗位及出勤工日计发，上岗则有，离岗则无。具体按《上岗津贴专家津贴发放管理规定》执行。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]新参加工作员工，15日以前报到的，当月基本薪酬和津贴补贴全额计发。( )
A.正确
B.错误
[判断题]法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]按国家规定享受寒、暑假休假待遇的员工，其休假天数多于年休假天数的，不享受年休假；
A.正确
B.错误
[单选题]员工请病假，在医疗期内累计不超过180天的，按基本薪酬的按( )计发病假工资。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[单选题]35、员工一年内累计事假天数不得超过“”个工作日。
A.20
B.20.8
C.21.75
D.22
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]加班工资计发基数为( )。
A.A、档案工资
B.B、岗位工资
C.C、固定工资
D.D、绩效工资
