更多"新员工导向培训的内容有（）."的相关试题:
[单项选择]下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。
A. 了解和认同组织的文化和发展战略
B. 掌握公司的运营模式和生产方式
C. 提高员工的任职能力和工作绩效
D. 发挥员工潜能、促进组织发展
[单项选择]新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。
A. 开始时间不同
B. 培训方法不同
C. 所关注的实际内容不同
D. 培训者不同
[单项选择]客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。
A. 总经办
B. 房务部
C. 人事培训部
D. 客房部
[单项选择]以下（）不属于新员工培训课程。
A. 企业概况认识
B. 企业文化
C. 创新能力
D. 企业管理制度
[单项选择]新员工人职培训的第二个目的是（）
A. 了解企业
B. 消除疑虑
C. 适应环境
D. 顺利工作
[单项选择]导向培训与心理契约的不同之处在于（）。
A. 关注信仰和预期
B. 不受时间限制
C. 导向培训要比心理契约更广泛
D. 以上都对
[单项选择]（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
A. 入职培训
B. 职前培训
C. 试用培训
D. 员工培训
[判断题]培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
[单项选择]主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
A. 专业性职前培训与开发
B. 一般性职前培训与开发
C. 分阶段培训与开发
D. 分内容培训与开发
[单项选择]以战略为导向的培训需求分析还包括（）。
A. 任务分析和人员分析
B. 人员分析和组织分析
C. 战略分析和职业生涯分析
D. 组织分析和任务分析
[多项选择]以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D. 企业战略分析
E. 员工职业生涯分析
[单项选择]业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。
A. 制度
B. 成果
C. 方法
D. 教师
[单项选择]新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
[单项选择]自行车导向系统包括哪些内容？（）
A. 自我沟通
B. 目标梦想，人际沟通绩效
C. 身体和知识
D. 自我沟通绩效
[单项选择]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A. 集体讨论评估法
B. 综合评估法
C. 笔试法
D. 问卷调查评估法
