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[多项选择]劳务分包队伍综合评价可采用（）。
A. 绩效法
B. 专家意见法
C. 数学模型法
D. 客观判断法
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。
A. 继续留用
B. 警告处分
C. 进行罚款
D. 清退出场
[多项选择]以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。
A. 劳务管理
B. 安全管理
C. 技术质量管理
D. 生产管理
[多项选择]以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。
A. 食堂必须办理卫生许可证
B. 炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生
C. 食堂食品安全符合规定，无食物中毒
D. 施工组织紧凑能按时完成生产计划
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）
A. 90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B. 90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C. 95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D. 95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。
A. 100%
B. 95%以上
C. 90%以上
D. 80%以上
[单项选择]对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
A. 95分（含95分）
B. 95分（不含95分）
C. 90分（含90分）
D. 90分（不含90分）
[多项选择]劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
A. 专业岗位上岗证
B. 有效的管理人员上岗证
C. 特殊岗位人员上岗证
D. 技能等级证书
[单项选择]劳务分包队伍得到了（）总承包方书面许可，施工项目现场具备进场条件。
A. 项目经理
B. 总工程师
C. 总承包方
D. 分包方
[多项选择]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。
A. 劳务工程量
B. 劳务用工人数
C. 劳动报酬支付情况统计表
D. 劳务工时
[多项选择]根据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价工作范围可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系，以评价项目影响区域所涉及的完整（）为参照边界。
A. 水文单元
B. 生态单元
C. 地理单元界限
D. 气候单元
[单项选择]劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。
A. 意识、措施、技能
B. 意识、知识、规章
C. 意识、知识、技能
D. 意识、知识、措施
[多项选择]劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。
A. 工长部门负责人
B. 技术员部门负责人
C. 各专业安全管理人员
D. 特种作业人员
[单项选择]劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。
A. 85~94分
B. 80~90分
C. 85~90分
D. 90~95分
[单项选择]劳务分包队伍退场时，根据“（）”原则正常退场。
A. 责任明确，质量合格
B. 你的留下，我的带走
C. 工作结束，检验合格
D. 合约解除，验收完成
[单项选择]劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
A. 95分
B. 90分
C. 95分（包括95分）
D. 90分（包括90分）
