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[多项选择]劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。
A. 工长部门负责人
B. 技术员部门负责人
C. 各专业安全管理人员
D. 特种作业人员
[单项选择]劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员
A. <12，>55
B. <18，>60
C. <16，>60
D. <16，>55
[单项选择]劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（）以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A. 聘任文件
B. 学历和职称
C. 该负责人简历
D. 劳动合同
[多项选择]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
A. 3日；3日
B. 3日；7日
C. 7日；7日
D. 7日；3日
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A. 身份证
B. 上岗证书
C. 户口
D. 花名册
[判断题]项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）
[单项选择]劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。
A. 50%
B. 80%
C. 90%
D. 100%
[多项选择]劳务分包队伍综合评价可采用（）。
A. 绩效法
B. 专家意见法
C. 数学模型法
D. 客观判断法
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
A. 劳务管理
B. 安全管理
C. 生产管理
D. 技术质量管理
E. 行保管理
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。
A. 100%
B. 95%以上
C. 90%以上
D. 80%以上
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。
A. 继续留用
B. 警告处分
C. 进行罚款
D. 清退出场
[多项选择]劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
A. 等级要求
B. 资源要求
C. 资格要求
D. 业绩要求
E. 政策管理要求
[判断题]劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。（）
[判断题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
