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[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
A. 劳动花名册
B. 工资计算表
C. 劳务结算书
D. 工资支付清单
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。
A. 市级以下劳动保障部门
B. 市级以上劳动保障部门
C. 县级以下劳动保障部门
D. 县级以上劳动保障部门
[单项选择]劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o
A. 有技能证书
B. 年龄结构合理
C. 相对稳定
D. 有操作技能水平
[单项选择]某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：1．施工项目安全管理的第一责任人是（）
A. 安全员
B. 劳务员
C. 项目经理
D. 项目工程师
[判断题]在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）
[判断题]劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
[单项选择]（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 劳务人员工资发放表
C. 劳务人员完税凭证
D. 劳务人员备案人数
[单项选择]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
A. 花名册
B. 考勤表
C. 分包合同
D. 承包合同
[多项选择]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）
A. 工资表
B. 花名册
C. 支付凭证
D. 考勤表
[单项选择]以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）
A. 支付情况月报表
B. 考勤表
C. 结算台账
D. 支付凭证
[判断题]劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作（）
[单项选择]因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给（）造成的损失。
A. 承包人
B. 工程业主
C. 专业分包人
D. 其他第三方
[判断题]建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。
[单项选择]承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）组织承包人对劳务作业进行验收。
A. 3日内
B. 5日内
C. 5个工作日内
D. 8日内
[单项选择]按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 各省市有关劳务管理的相关文件
[单项选择]发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的，应当以（）作为结算劳务分包合同价款的依据。
A. 另行订立的劳务分包合同
B. 经备案的劳务分包合同
C. 双方协商后确定的合同
D. 发包人指定的合同
