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[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。
A. 市级以下劳动保障部门
B. 市级以上劳动保障部门
C. 县级以下劳动保障部门
D. 县级以上劳动保障部门
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等（）工种。
A. 7个
B. 10个
C. 11个
D. 13个
[多项选择]劳务用工模式主要分为（）
A. 全日制劳动用工模式
B. 非全日制劳动用工模式
C. 劳动力派遣
D. 人才租赁
[单项选择]劳务用工需求量的计算依据包括（）
A. 劳动定额
B. 施工组织总设计
C. 产量定额
D. 机械台班消耗定额
[填空题]劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。
[单项选择]建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
A. 县级
B. 区级
C. 市级
D. 省级
[多项选择]劳务用工需求量预测的原则有：（）
A. 劳动定额；
B. 产量定额；
C. 施工组织设计；
D. 施工组织总设计
[填空题]《商业银行理财产品销售管理办法》明确，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入（）。
[单项选择]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）
A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额完成情况指标计算
[多项选择]根据企业国有资产法律制度的规定，企业因未建立内控管理制度或者内控管理制度存在重大缺陷，造成企业重大或者特别重大资产损失的，下列表述中，正确的有（）。
A. 企业分管负责人应承担直接责任
B. 企业分管负责人应承担主管责任
C. 企业分管负责人应承担分管领导责任
D. 企业主要负责人应承担重要领导责任
[判断题]劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
[填空题]劳务企业施工作业人员进入现场后，有项目部统一管理，必须遵循“（）”的管理制度。
[单项选择]根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）
A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B. 月度考勤表和月度工资表
C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
[判断题]铁路建设各参建的施工单位可根据本企业的管理制度体系细化和完善各项管理制度、工作流程，各项管理制度可以不符合按照中国铁路总公司和建设单位的管理制度体系建立
[判断题]劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
[单项选择]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）
A. 行业工会
B. 地方政府
C. 全国总工会
D. 国务院劳动行政部门
[单项选择]专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A. 岗位证书
B. 企业资质等级证
C. 企业经营许可证
D. 以上都要
[单项选择]建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
