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[判断题]劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
[单项选择]下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）
A. 人员的配备计划
B. 教育培训计划
C. 应急预案
D. 人员的管理计划
[单项选择]劳务用工需求量的计算依据包括（）
A. 劳动定额
B. 施工组织总设计
C. 产量定额
D. 机械台班消耗定额
[多项选择]劳务用工需求量预测的原则有：（）
A. 劳动定额；
B. 产量定额；
C. 施工组织设计；
D. 施工组织总设计
[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
[单项选择]（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
A. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B. 汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C. 根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D. 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
[单项选择]劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
A. 劳务企业的工种
B. 劳务企业的数量
C. 劳务人员余缺
D. 工程量
[单项选择]劳务需求计划不包括（）
A. 劳务分包招投标
B. 劳动合同签订
C. 分包劳务人员备案
D. 分包合同签订
[多项选择]劳务用工模式主要分为（）
A. 全日制劳动用工模式
B. 非全日制劳动用工模式
C. 劳动力派遣
D. 人才租赁
[单项选择]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
A. 工程量
B. 劳务分包合同
C. 施工技术方案
D. 材料供应状态
[多项选择]劳务需求计划应包括（）。
A. 引进劳务企业
B. 在施工程考察
C. 劳务分包招投标
D. 分包合同签订
[多项选择]下列（）不属于周市场检查计划的主要内容。
A. 要突出重点检查区域
B. 关注“点”的问题
C. 关注“线”的问题
D. 关注“面”的问题
[多项选择]实行劳务用工实名制的企业包括（）。
A. 施工总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务分包企业
D. 劳务派遣企业
E. 代建制企业
[单项选择]劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
[单项选择]以下哪项不属于教育计划的主要内容（）
A. 教育时间
B. 教育场所
C. 教学方法及工具
D. 教育目标
E. 教育人员
[单项选择]（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
A. 根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
B. 按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C. 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D. 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
