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[多项选择]劳务用工模式主要分为（）
A. 全日制劳动用工模式
B. 非全日制劳动用工模式
C. 劳动力派遣
D. 人才租赁
[单项选择]人工费的控制实行（）的方法，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。
A. 量价分离
B. 量化管理
C. 弹性管理
D. 指标包干
[单项选择]劳务用工需求量的计算依据包括（）
A. 劳动定额
B. 施工组织总设计
C. 产量定额
D. 机械台班消耗定额
[单项选择]目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。
A. 13
B. 14
C. 15
D. 18
[多项选择]实行劳务用工实名制的企业包括（）。
A. 施工总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务分包企业
D. 劳务派遣企业
E. 代建制企业
[单项选择]劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
[多项选择]劳务用工需求量预测的原则有：（）
A. 劳动定额；
B. 产量定额；
C. 施工组织设计；
D. 施工组织总设计
[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
[单项选择]现场劳务用工管理工作的第一责任人是（）
A. 提供劳务工的单位
B. 项目经理
C. 用人单位法定代表人
D. 项目建设单位法定代表人
[填空题]工程项目中设备配套零备件数量应满足投产后五年的需求量，其中属于两级集中零备件库内储备的零备件，应统一纳入集中零备件库管理，零备件入库时标注（）。
[单项选择]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）
A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额完成情况指标计算
[单项选择]公路工程施工现场，（）是劳务用工管理工作的第一责任人。
A. 用工单位项目负责人
B. 用工单位法定代表人
C. 提供劳务单位项目负责人
D. 提供劳务单位法定代表人
[判断题]劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
[单项选择]劳务报酬约定不同工种劳务的计时单价，可按（）计算。
A. 固定劳务报酬
B. 确认的工时
C. 约定的合同价格
D. 确认的工程量
[多项选择]为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
A. 建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D. 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E. 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
[单项选择]建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工
[判断题]确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
