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[简答题](2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
[简答题]简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
[简答题]简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
[单选题](2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括（ ）
A.为岗位分类奠定基础
B.纵向比较岗位的差异
C.量化岗位的综合特征
D.横向比较岗位的价值
[单选题](2017年11月)企业岗位薪酬体系以（ ）为基础。
A.岗位调查
B.岗位分类
C.岗位分析
D.岗位评价
[简答题]简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
[多选题](2017年11月)影响工作岗位的因素有()
A.劳动对象的复杂性
B.相关的技术状态
C.软环境条件的影响
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
[多选题](2017年11月)常用的岗位评价方法有（ ）
A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法
[简答题](2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分)
[单选题](2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.有助于保持员工的工作新鲜感
D.有助于改善团队小环境的组织气氛
[单选题](2017年11月)生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用（ ）进行岗位评价。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
[多选题](2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。
A.任职资格
B.岗位人数
C.薪酬水平
D.岗位职责
E.工作性质
[简答题](2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
[单选题](2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则
B.标准化原则
C.经济性原则
D.最优化原则
[单选题](2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
A.(4)(3)(2)(1)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(1)(3)(4)(2)
D.(1)(4)(3)(2)
[多选题](2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用
B.使用范围广
C.节省时间
D.数据真实可靠
E.增加了工作量
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法典》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（ ）。
A.自2017年11月30日起至2018年11月30日
B.自2017年12月31日起至2018年12月31日
C.自2017年11月30日起至2020年11月30日
D.自2017年12月31日起至2020年12月31日
