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[多选题](2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。
A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件
[多选题](2016年11月)在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（ ）。
A.友好
B.紧张
C.真诚
D.自信
E.冷淡
[多选题](2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。
A.积极性
B.纪律性
C.责任感
D.工作热忱
E.工作动机
[多选题](2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[单选题](2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（ ）。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法
[单选题](2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度
[单选题](2016年11月)自然流出不包括（）。
A.退休
B.主动辞职
C.意外死亡
D.伤残后离职
[单选题](2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（ ）劳动。
A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性
[单选题]（2018年）2016 年 11 月 1 日，郑某到甲公司工作。2018 年 1 月 30 日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为 11000 元，当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.11000×1.5＝16500元
B.11000×2＝22000元
C.3200×3×1.5＝14400元
D.3200×3×2＝19200元
[多选题](2016年11月) 信度主要包括（）。
A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度
[单选题](2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.差异量表
[单选题]（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题](2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
[多选题](2016年11月) 人本管理的原则包括（ ）。
A.人的管理第一
B.和谐人际关系
C.使员工个人与组织共同发展
D.满足社会需要
E.构建以人为中心的组织形态
[多选题](2016年11月)薪酬的具体形式包括（ ）。
A.奖金津贴
B.工资
C.销售提成
D.福利
E.劳动分红
[多选题](2016年11月)岗位劳动责任主要包括（ ）。
A.质量责任
B.产量责任
C.看管责任
D.安全责任
E.消耗责任
[多选题](2016年11月)狭义的人力资本一般包括（）
A.全体员工
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级管理人员
E.高级技术人才
[单选题](2016年11月) 个性的基本特征不包括（）。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.变化性
[单选题](2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。
A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性
