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[多项选择]员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A. 评估指标；
B. 评估方法；
C. 评估监测；
D. 评估组织；
[单项选择]下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。
A. 利用招聘筛选时获得的信息进行评估
B. 利用当前的工作情况
C. 利用其他员工的反馈意见
D. 利用员工个人评估的结果
[多项选择]评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。
A. 指标考核
B. 人员配合训练
C. 团队评议
D. 奖励体系总评
E. 自我评价
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[判断题]评估单位在受委托开展爆破作业项目安全评估时，成立的评估组织中至少应有1名爆破工程技术人员。
[单项选择]（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
A. 关键事件法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
[填空题]企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
[单项选择]重大突发公共卫生事件的专题风险评估组织部门是（）
A. 省级卫生行政部门会同地级行政部门
B. 地级卫生行政部门会同县级行政部门
C. 省级卫生行政部门
D. 国务院卫生行政部门会同省级行政部门
[多项选择]评估组织灌流及氧合状况的指标是（）。
A. 血压、呼吸
B. 血内乳酸盐水平、尿量
C. 静脉血氧分压、静脉血氧饱和度、氧输送、氧耗
D. 动脉血氧分压、肺泡-动脉氧分压差
E. 胃黏膜pH
[简答题]绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
[填空题]（）对销售经理评价客户服务团队的业绩最有用
[单项选择]货币基金组织（IMF）8月4日发布评估报告，认为人民币国际化取得明显进展，重申将于今年年底正式讨论是否将人民币纳入（）（SDR）货币篮子。
A. 特殊提款权
B. 特别提款权
C. 流动提款权
D. 流通提款权
[多项选择]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
A. 薪酬
B. 奖惩
C. 晋升
D. 离职
E. 惩罚
[判断题]保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
A. 创造良好工作环境
B. 创造良好工作场地
C. 创造良好的光照度
D. 创造无噪声的环境
[单项选择]饭店一般用来安排接待旅游团队或会议客人的房间是（）。
A. 大床间
B. 标准间
C. 三人间
D. 套间
[单项选择]针对消防安全重点单位的消防安全管理情况，每月组织一次自我评估，评估情况应自评估完成之日起（）个工作日内向当地公安机关消防机构报告备案，并向社会公开。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
