更多"人力资源管理是指什么?"的相关试题:
[简答题]什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[简答题]为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?
[单项选择]人力资源管理的实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。
A. 利用、开发和重置
B. 获得、开发和重置
C. 利用、获得和重置
D. 利用、获得和开发
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行()等方面的工作。
A. 有效规划
B. 审核
C. 评价激励
D. 配置
E. 开发
[填空题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
[多项选择]在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法
[判断题]人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )
[单项选择]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 更高阶段
D. 新的管理理念
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[单项选择]人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
A. 纽带
B. 前提
C. 核心
D. 基础
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的( )。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
A. 设计单位
B. 承包方
C. 业主方
D. 监理单位
[填空题]能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。