更多"阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合"的相关试题:
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（ ）
[多项选择]除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[判断题]用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[填空题]劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
[填空题]劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
[单项选择]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）。
A. 以口头形式约定的合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
[简答题]承揽合同与买卖合同.劳动合同.委托合同的区别：
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
[判断题]劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
[单项选择]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[多项选择]根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ）
A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取
