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发布时间:2024-02-08 23:20:28

[判断题] 公司组织员工旅游支出属于企业所得税中职工福利费范围( )。
A.正确
B.错误

更多"[判断题] 公司组织员工旅游支出属于企业所得税中职工福利费范围( )。"的相关试题:

[单选题] 公司组织员工旅游支出属于企业所得税中职工福利费范围( )。
A. 正确
B. 错误
[填空题]根据多维变革员工开支方案,福利费业务重点实现职工福利费支出按员工所属部门对应成本中心的明细归集,实现全口径福利费支出按业务活动、成本大类、(____)的多维反映。
[判断题]食堂经费、福利机构经费等无法直接归集至员工个人的对公福利费支出,应结合实际归集对象,合理设置拆分动因,支撑该类福利支出按照生产成本和管理费用分别核算、按业务活动归集和反映。
A.正确
B.错误
[多选题]福利费中离退休人员医疗费的支出内容包含()
A.离休人员医疗费
B.退休人员医疗费
C.离休人员体检费
D.退休人员体检费
[单选题]根据公司福利费管理办法,下列应纳入福利费管理的有( )。
A.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴
B.车改补贴
C.节日补贴
D.食堂经费
[单选题]发生福利费支出时,根据新会计准则应计入( )科目。
A.企业成本
B.应付职工薪酬
C.管理费用
D.应付福利费
[单选题]企业发生的职工福利费支出,不超过( )的部分,准予扣除
A.年度利润总额12%
B.年度利润总额14%
C.工资、薪金总额12%
D.工资、薪金总额14%
[判断题]公司实施年度福利计划和预算管理,对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制,福利计划各项目费用统一纳入预算管理。
A.正确
B.错误
[单选题]行社发生的职工福利费支出,不超过()的部分,应凭合法的适当凭据从税前扣除。
A.职工薪酬总额的14%
B.工资薪金总额的7%
C.职工薪酬总额的7%
D.工资薪金总额的14%
[填空题]根据多维变革员工开支方案职工福利费业务管理规范,明确食堂经费、福利机构经费等未直接归集至员工个人的对公福利费支出,应结合实际受益对象,合理设置拆分动因,支撑该类福利支出按照(____)和(____)分别核算,按业务活动归集和反映。
[判断题]企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。(2级)
A.正确
B.错误
[判断题]根据《中化人民共和国企业所得税法实施条例》的第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
A.正确
B.错误
[判断题]福利费与工资同属薪酬,可以在福利费中列支工资性费用。
A.正确
B.错误
[多选题]物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;物业管理区域清洁卫生费用;物业管理区域绿化养护费用;物业管理区域秩序维护费用;办公费用;( )等几个部分。
A.管理服务人员的奖金
B.物业管理企业固定资产折旧
C.物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用
D.经业主同意的其他费用
[单选题]审查职工福利费,确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是( )。
A.生产成本
B.工资总额
C.利润总额
D.资本总额
[单选题]在线旅游消费支出占旅游消费支出的()以上
A.A:10%
B.B:15%
C.C:20%
D.D:25%

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