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[判断题]国家电网公司变电评价管理规定对变电评价管理的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。
A.正确
B.错误
[单选题]《变电评价管理规定》本规定对变电评价管理的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、（ ）、人员培训和检查与考核等方面做出规定。
A.评价措施
B.评价策略
C.检修策略
D.检修导则
[单选题]《变电评价管理规定》对变电评价管理的职责分工、评价流程、评价内容、（ ）、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。
A.评价标准
B.评价方法
C.评价依据
D.评价方式
[单选题]《变电评价管理规定》要求，变电评价管理规定对变电评价管理的职责分工、评价流程、（ ）、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。
A.评价内容
B.行业标准
C.管理规定
D.技术规范
[单选题]《变电评价管理规定（试行）》对（ ）的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。
A.变电评价管理
B.变电精益化评价
C.变电动态评价
D.变电年度评价
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[单选题]《变电评价管理规定》，年度状态评价220kV及以下变电站评价流程： 每年6月，省评价中心进行复核，并编制（ ）报省公司运检部。
A.状态评价综合报告
B.设备状态检修综合报告
C.设备状态评价复核工作报告
D.综合报告
[单选题]战略风险管理流程中，下列（ ）活动是在确定风险管理方案之后执行的。
A.制定战略实施方案
B.识别战略风险要素
C.定期自我评估风险管理的效果
D.明确战略发展目标
[单选题]《变电评价管理规定》规定，按照500（330）kV及以上变电站精益化管理评价流程，每年12月31日前，省公司运检部组织编制并发布下一年（ ），并组织开展（ ）工作。
A.自评价工作方案；综合评价
B.状态评价方案；互评价
C.自评价工作方案；自评价
D.状态评价方案；综合评价
[单选题]《变电评价管理规定》规定，按照35kV变电站精益化管理评价流程，（ ），运维单位组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改。
A.每年1月至9月
B.每年1月至8月
C.每年1月至6月
D.每年1月至7月
[单选题]《变电评价管理规定》（ ）熟悉变电设备评价流程、标准，掌握本通则各项管理要求。
A.运维人员
B.检修人员
C.专业管理人员
D.评价人员
[单选题]在评价对象的集合之外，确定一个标准，评价时将评价对象与这个客观标准进行比较，评价其达到的程度，从而做出价值判断，这种教育评价是（ ）。
A.绝对评价
B.相对评价
C.诊断性评价
D.总结性评价
[单选题]《变电评价管理规定》规定，按照35kV变电站精益化管理评价流程，每年10月至11月，地市公司运检部从各单位参评变电站中抽选1座变电站，组织评价专家赴变电站现场开展为期（ ）的评价，评价完成后反馈问题清单。
A.10天
B.1-2周
C.1周
D.3天
[单选题]选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
[单选题]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
