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[单选题]下列哪一项不属于法律关系或不能构成法律关系?( )
A.甲、乙根据《民法典》建立合同关系
B.甲年满八岁时向乙租赁房屋
C.甲经乙(精神病患者)父母同意而收养乙
D.甲、乙根据《民法典》去民政部门登记结婚
[单选题] 下列哪一项不属于引起行政法律关系变更的法律事实?( )
A.罢免
B.转职
C.退职
D.升职
[单选题]下面哪一项不属于教育法律关系的构成要素。
A.教育法律关系的主体
B.教育法律关系的内容
C.教育法律关系的客体
D.教育法律关系的组织
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位的关系
C..管理劳动力方面的关系
D.社会保险方面的关系
[多选题]劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
A.劳动行政关系
B.劳动服务关系
C.雇佣关系
D.处理劳动争议关系
[单选题]劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
A.劳动纠纷
B.劳动合同
C.劳动地位
D.工资报酬
[单选题]劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
A.劳动者
B.用人单位
C.人民群众
D.社会主义市场经济
[单选题]劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
A.劳动立法
B.劳动诉讼
C.劳动纠纷调解
D.劳动仲裁
[判断题]和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整 (1分)
A.、劳动合同关系
B.、劳动契约关系
C.、劳动法律关系
D.、劳动合作关系
