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[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位的关系
C..管理劳动力方面的关系
D.社会保险方面的关系
[单选题]下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
[单选题]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
B..某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
A.劳动立法
B.劳动诉讼
C.劳动纠纷调解
D.劳动仲裁
[单选题]劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
A.劳动纠纷
B.劳动合同
C.劳动地位
D.工资报酬
[单选题]( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整 (1分)
A.、劳动合同关系
B.、劳动契约关系
C.、劳动法律关系
D.、劳动合作关系
[多选题]下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括（）
A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系
B.某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系
C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系
D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
[判断题]劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
A.劳动者
B.用人单位
C.人民群众
D.社会主义市场经济
[单选题]下列情形中属于劳动法调整的是（）
A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C.甲企业支付给乙企业的零件加工费
D.国家机关支付给公务员的工资
[判断题]和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。（）
A.正确
B.错误
[判断题]我国的劳动法是指国家制定的调整人身关系以及与人身密切相关的法律关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法是调整（C）以及与(
)密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。
A.劳动关系
社会关系
B.社会关系
社会关系
C.劳动关系
劳动关系
D.社会关系
劳动关系
